Kostenloser Gehalts- & Karrierecheck für Pflegekräfte

Was bist DUals Pflegekrafteigentlich wert?

Finde kostenlos heraus, welches Gehalt für deine Qualifikation, Erfahrung und Region möglich sein könnte – und entdecke attraktive Arbeitgeber in deiner Nähe.

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Gehaltsband Pflege, Vollzeit brutto plus Zuschläge

Inkl. Nacht-, Wochenend- und Schichtzuschläge, Tarifbindung und Region

4.900–5.600 € möglich

3.400

3.800

4.200

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Wo stehst du??

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Gehaltscheck

Sieben Fragen. Dann weißt du mehr.

Keine Bewerbung, kein Lebenslauf. Wir fragen nach Gehalt – und danach, welche Arbeitsbedingungen für dich nicht verhandelbar sind.

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Dein Arbeitgeber erfährt nichts

Schritt 1 / 813%

Welchen Beruf übst du aus?

Wähle, was am besten passt.

Nicht nur das Geld

Gehalt ist nur die Hälfte.Der Rest entscheidet, ob du bleibst.

Ein paar hundert Euro mehr helfen wenig, wenn das Telefon im Frei klingelt und der Dienstplan nach dem Aushang wieder umgeschrieben wird. Deshalb fragen wir auch danach – und sprechen Arbeitgeber darauf an, bevor du sie kennenlernst.

Kennst du vermutlichGeht auch so

Dienstplan

Geschrieben, ausgehängt, zwei Tage später wieder geändert.

Was im Plan steht, bleibt im Plan. Änderungen nur mit dir, nicht über dich.

Frei bleibt frei

Anruf am freien Tag, weil eine Kollegin krank ist.

Einspringen ist freiwillig. Ausfälle löst die Einrichtung, nicht dein Privatleben.

Nach Dienstschluss

Diensthandy, Teamchat, schlechtes Gewissen bis zum nächsten Frühdienst.

Nach der Übergabe ist Schluss. Keine Erreichbarkeit im Frei, keine Rückfragen.

Überstunden

Sammeln sich an, verfallen irgendwann stillschweigend.

Werden erfasst, bezahlt oder abgefeiert – mit festem Zeitraum.

Urlaub

Antrag im Januar, Antwort im Mai, Zusage unter Vorbehalt.

Verbindliche Zusage, planbar – auch in den Ferien.

Besetzung

Zu zweit für einen Wohnbereich, der drei braucht.

Feste Teams, definierte Untergrenze, Springerpool statt Dauerlücke.

Wertschätzung

Du bist eine Zeile im Dienstplan.

Einarbeitung mit Mentor, echte Mitarbeitergespräche, Pausen, die stattfinden.

Im Gehaltscheck sagst du uns, was davon dir am wichtigsten ist. Danach zeigen wir nur Arbeitgeber, die dazu konkret Stellung nehmen.

Bedingungen mitprüfen

Arbeitgeber in deiner Region

So sehen Bedingungen aus, die zu dir passen könnten.

Beispiele aus unserem Netzwerk – Kliniken, Pflegeheime und ambulante Dienste, die sich nicht nur beim Gehalt festlegen, sondern auch beim Dienstplan, beim Einspringen und bei der Erreichbarkeit im Frei.

Akutklinik

Klinikum am Stadtpark

8 km

Gehalt4.050–4.480 €

Urlaub31 Tage

SchichtmodellWunschdienstplan, keine geteilten Dienste

Dienstplan & FreiPlan gilt ab Aushängung, Änderung nur mit Zustimmung

Nach DienstschlussKein Anruf im Frei, Ausfälle über Springerpool

JobticketKita-PlätzeFachweiterbildung bezahltÜberstunden werden ausgezahlt

Offene Position: Pflegefachkraft Innere Medizin

Pflegeheim

Haus Sonnenhang

4 km

Gehalt3.750–4.100 €

Urlaub30 Tage + 2 Entlastungstage

SchichtmodellFrüh/Spät, Dienstplan 6 Wochen im Voraus

Dienstplan & FreiFrei bleibt frei, Einspringen nur freiwillig

Nach DienstschlussKein Diensthandy, keine Erreichbarkeitspflicht

DeutschlandticketPflegebonus4-Tage-Woche möglichbetriebliche Altersvorsorge

Offene Position: Pflegefachkraft Wohnbereich

Intensivpflege

Intensivdienst Rheinbogen

15 km

Gehalt4.400–4.900 €

Urlaub32 Tage

Schichtmodell12-Stunden-Dienste, feste Teams

Dienstplan & FreiFeste Schichtfolge, definierte Personaluntergrenze

Nach DienstschlussÜbergabe beendet den Dienst, keine Rückfragen

IntensivzulageFahrtkostenerstattungFortbildungsbudgetkeine Springertätigkeit

Offene Position: Fachkraft Intensiv / Anästhesie

Ambulanter Dienst

Pflegedienst Nordlicht

6 km

Gehalt3.600–3.950 €

Urlaub30 Tage

SchichtmodellFeste Tour, keine Nachtdienste

Dienstplan & FreiTourenplan verbindlich, Urlaub verlässlich zugesagt

Nach DienstschlussDokumentation in der Dienstzeit, nicht danach

Dienstwagen zur PrivatnutzungTankkarteSmartphonePrämie für Empfehlungen

Offene Position: Pflegefachkraft Tourenpflege

Beispielhafte Angaben. Welche Einrichtungen konkret in deiner Nähe suchen, zeigen wir dir nach dem Gehaltscheck.

Arbeitgeber entdecken

Ohne Druck

Du musst nicht sofort wechseln.

Aber du solltest wissen, welche Möglichkeiten du hast. Vergleiche dein aktuelles Gehalt und entdecke Arbeitgeber, die dir bessere Bedingungen bieten könnten.

Du erfährst, wo du stehst
Eine Einordnung deines Gehalts – nicht mehr und nicht weniger.
Du siehst, was möglich wäre
Konkrete Bedingungen von Einrichtungen in deiner Region.
Du entscheidest in Ruhe
Kein Bewerbungsdruck, keine Vermittlung ohne dein Okay.

„Ich wollte eigentlich nur wissen, ob mein Gehalt in Ordnung ist. Dass 500 € mehr drin sind, hätte ich nicht gedacht.“

Pflegefachfrau, 9 Jahre Erfahrung, Nordrhein-Westfalen

Aus unseren Vermittlungen

Sechs Berufe, die gerade überall gesucht werden.Und was sich für sie verändert hat.

Jede Karte ist ein echter Wechsel, den wir begleitet haben – gleiche Qualifikation, gleiche Region, neuer Arbeitgeber. Schalte um und sieh, was sich bei Gehalt, Dienstplan und Frei konkret geändert hat.

Umschalten – alle sechs Berufsbilder ändern sich mit.

Pflegefachkraft

Altenpflege, stationär · examiniert

Brutto / Monat

3.180€

DienstplanPlan kam eine Woche vorher, danach dreimal geändert
Frei & BelastungAnruf im Frei, im Schnitt zweimal im Monat

Wechsel innerhalb von 14 km, 4 Gespräche, Zusage nach 3 Wochen.

Gesundheits- & Krankenpfleger

Klinik, Innere Medizin

Brutto / Monat

3.420€

DienstplanWechselschicht ohne festen Rhythmus
Frei & BelastungÜberstunden auf dem Konto, nie abgebaut

Gleiche Fachabteilung, 3 Gespräche, Start zum nächsten Quartal.

Pflegehelfer

1-jährige Ausbildung oder Erfahrung

Brutto / Monat

2.410€

DienstplanAufgaben über der Qualifikation, ohne Anleitung
Frei & BelastungEinarbeitung: zwei Tage mitlaufen

Zusätzlich Zusage für die Weiterbildung zur Fachkraft.

Intensivpflegekraft

Fachweiterbildung Anästhesie / Intensiv

Brutto / Monat

3.890€

DienstplanBetreuungsschlüssel regelmäßig 1:3
Frei & BelastungFortbildung in der Freizeit, selbst bezahlt

Wechsel ohne Umzug, Zulagen schriftlich im Vertrag.

Pflegedienstleitung

PDL mit Weiterbildung nach § 71

Brutto / Monat

4.350€

DienstplanLeitung plus Dienste im Wohnbereich mitgelaufen
Frei & BelastungDauerhaft erreichbar, auch im Urlaub

Einrichtung mit 86 Plätzen, Entscheidung in 5 Wochen.

Pflegefachkraft ambulant

Tourenpflege, eigener Dienstwagen

Brutto / Monat

3.050€

DienstplanTouren zu voll, Fahrzeit unbezahlt
Frei & BelastungWochenenddienst fast jedes zweite Wochenende

Dienstwagen auch privat, Tankkarte inklusive.

Angaben aus begleiteten Wechseln der letzten 12 Monate, auf Wunsch der Beteiligten ohne Namen und Einrichtung.

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Bevor du startest

Was du vorher wissen solltest.

Ja. Du zahlst nichts, weder für die Einordnung noch für die Vorstellung von Arbeitgebern. Finanziert wird das von den Einrichtungen, die Personal suchen.

Deine Arbeit ist wertvoll. Deine Karriere sollte es auch sein.

Zwei Minuten für eine Antwort, die du dir sonst nie holst.

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